Aston Martin recompose sa direction avant 2026 en redistribuant les rôles entre Andy Cowell et Adrian Newey, afin d'aborder sereinement la transition vers l'ère du nouveau règlement et le statut d'équipe officielle Honda. Cette annonce vient clore plusieurs semaines de spéculations parfois fantaisistes – alimentées notamment par des sources plus ou moins sérieuses, dont les habituels comptes très suivis sur les réseaux sociaux – avançant des "shortlists" incluant Christian Horner, Andreas Seidl, Mattia Binotto ou encore Martin Whitmarsh. Rien de tout cela ne s'est vérifié : la réorganisation était interne, préparée, et complètement indépendante de ces rumeurs.
Depuis quatorze mois, Andy Cowell cumulait les fonctions de CEO et Team Principal (directeur d'écurie), menant les profondes transformations nécessaires pour préparer la structure d'Aston Martin à devenir une écurie usine en 2026, avec Honda en fournisseur exclusif du groupe motopropulseur. Ayant achevé cette mission de transition, il évolue désormais vers un rôle plus transversal de Chief Strategy Officer, directement rattaché à Lawrence Stroll. Il sera chargé d'optimiser le partenariat technique entre l'équipe, Honda, Aramco et Valvoline, et de superviser l'intégration harmonieuse du nouveau moteur, des carburants et du châssis développés pour le futur règlement.
Dans le même mouvement, Adrian Newey (arrivé comme Managing Technical Partner) se voit confier le poste de Team Principal à partir de 2026, en plus de son rôle de guide de la direction technique et des opérations piste. Il pilotera ainsi l'ensemble de la performance sportive, au moment où la catégorie s'apprête à vivre le plus grand bouleversement réglementaire depuis une génération.
Lawrence Stroll conservera la direction des fonctions business de l'équipe, complétant cette nouvelle architecture.
Le communiqué officiel de l'écurie inclut les déclarations complètes des trois protagonistes.
Andy Cowell a déclaré : "Après avoir mis en œuvre les changements structurels nécessaires dans le cadre de notre transition vers une véritable équipe usine et après avoir posé les bases pour Adrian et l'ensemble de l'organisation, il est naturel pour moi d'évoluer vers une autre fonction en devenant Chief Strategy Officer. Dans ce rôle, j'aiderai à optimiser le partenariat technique entre l'équipe, Honda, Aramco et Valvoline, et à assurer l'intégration harmonieuse de notre nouveau groupe motopropulseur, des carburants et du châssis."
Lawrence Stroll a expliqué : "Andy Cowell a été un excellent leader cette année. Il s'est concentré sur la construction d'une équipe de classe mondiale, sur la façon de la faire travailler efficacement et sur la mise en place d'une culture qui replace la voiture de course au centre de nos priorités. Ce changement de direction est une décision mutuelle, prise dans l'intérêt de l'équipe. Nous nous réjouissons de continuer à travailler avec lui dans sa nouvelle fonction de Chief Strategy Officer."
Le Canadien a rajouté : "Je suis également heureux qu'Adrian Newey endosse le rôle de Team Principal, ce qui lui permettra de pleinement mettre à profit sa créativité et son expertise technique. Ces deux évolutions garantiront que l'équipe soit dans les meilleures conditions pour exploiter au mieux ses forces collectives."
Adrian Newey a annoncé : "Au cours des neuf derniers mois, j'ai vu au sein de l'équipe d'excellents talents individuels. Je suis impatient d'endosser cette responsabilité supplémentaire afin de nous placer dans la meilleure position possible pour 2026, année durant laquelle nous aborderons une situation entièrement nouvelle avec Aston Martin désormais équipe usine, en plus du défi considérable que représentent les nouveaux règlements."
Avant de conclure par : "Le nouveau rôle d'Andy, centré sur l'intégration du nouveau groupe motopropulseur avec nos trois partenaires clés, sera essentiel dans ce processus."
Ces annonces marquent une étape importante dans la stratégie d'Aston Martin, qui aligne désormais son organigramme sur les exigences du nouveau cycle technique. Elles confirment surtout que la vision de Lawrence Stroll reste centrée sur un développement interne et cohérent. Ici, aucun "casting" externe : la structure se renforce en capitalisant sur les deux figures les plus expérimentées du projet, chacune positionnée à l'endroit où son impact sera maximal.
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